在焦化生产中，干熄焦系统的安全管理尤为重要。特别是在假期等特殊时段，更需要建立完善的安全生产保障体系，确保生产运行平稳有序。

一、假期安全生产风险分析

1.人员状态波动：部分员工可能因节日氛围出现思想放松、注意力不集中等情况，易导致操作失误。

2.生产调度调整：假期生产班次调整或临时任务增加，可能因衔接不畅引发安全隐患。

3.应急响应压力：节假日期间外部支援力量可能受限，需强化内部应急处置能力。

4.高温区域隐患：红焦处理、循环气体换热等高温环节，需严防设备过热、泄漏引发烫伤或火灾。

5.气体安全管控：加强焦炉煤气等可燃气体浓度监测，杜绝明火作业。

6.设备运行负荷：假期前后生产波动可能导致设备过载，需做好巡检维护，避免“带病运行”。

二、安全生产保障措施

1.强化人员管理

开展全员节前安全教育，结合典型事故案例，强调假期安全操作规范，签订《节日安全承诺书》。严格落实领导带班和关键岗位24小时值班制度，确保应急指挥体系畅通。关注员工节日前后思想状态，对疲劳、焦虑等人员及时调整岗位，严禁“带情绪上岗”。

2.优化设备管理

节前对干熄炉、除尘装置、特种设备等开展“拉网式”排查，重点整治管道密封、电气线路、消防设施等隐患点。增加假期巡检频次，利用智能监测系统实时追踪温度、压力、气体浓度等参数，发现异常立即预警处置。加强假期施工或检修项目管理，严格审核作业方案，落实“一书一签”（安全作业书、作业许可签）制度。

3.提升应急管理

结合假期特点修订应急预案，重点强化可燃气体泄漏、人员烫伤等场景的模拟演练，确保员工熟练掌握处置流程。在干熄焦区域就近配备充足的消防器材、急救设备和防护用品，定期检查维护，确保“用得上、靠得住”。与属地消防、医疗等应急力量保持实时联络，确保突发情况能第一时间联动处置。

三、长效管理机制建设

五一假期的安全管控，既是对现有安全生产体系的“压力测试”，也是推动长效管理的重要契机。企业需以节日保障为切入点，将“严、细、实”的管理理念贯穿全年。定期开展安全技能比武和应急演练，以考促学、以练促战，提升员工实战能力。持续推进智能化改造，通过大数据分析预判风险趋势，实现从“被动应对”到“主动预防”的转变。打造“全员参与、共治共享”的安全文化，通过班组安全会议和安全文化活动等，让安全意识成为员工的自觉行动。

在焦化生产中，干熄焦系统的安全管理尤为重要。特别是在假期等特殊时段，更需要建立完善的安全生产保障体系，确保生产运行平稳有序。

一、假期安全生产风险分析

1.人员状态波动：部分员工可能因节日氛围出现思想放松、注意力不集中等情况，易导致操作失误。

2.生产调度调整：假期生产班次调整或临时任务增加，可能因衔接不畅引发安全隐患。

3.应急响应压力：节假日期间外部支援力量可能受限，需强化内部应急处置能力。

4.高温区域隐患：红焦处理、循环气体换热等高温环节，需严防设备过热、泄漏引发烫伤或火灾。

5.气体安全管控：加强焦炉煤气等可燃气体浓度监测，杜绝明火作业。

6.设备运行负荷：假期前后生产波动可能导致设备过载，需做好巡检维护，避免“带病运行”。

二、安全生产保障措施

1.强化人员管理

开展全员节前安全教育，结合典型事故案例，强调假期安全操作规范，签订《节日安全承诺书》。严格落实领导带班和关键岗位24小时值班制度，确保应急指挥体系畅通。关注员工节日前后思想状态，对疲劳、焦虑等人员及时调整岗位，严禁“带情绪上岗”。

2.优化设备管理

节前对干熄炉、除尘装置、特种设备等开展“拉网式”排查，重点整治管道密封、电气线路、消防设施等隐患点。增加假期巡检频次，利用智能监测系统实时追踪温度、压力、气体浓度等参数，发现异常立即预警处置。加强假期施工或检修项目管理，严格审核作业方案，落实“一书一签”（安全作业书、作业许可签）制度。

3.提升应急管理

结合假期特点修订应急预案，重点强化可燃气体泄漏、人员烫伤等场景的模拟演练，确保员工熟练掌握处置流程。在干熄焦区域就近配备充足的消防器材、急救设备和防护用品，定期检查维护，确保“用得上、靠得住”。与属地消防、医疗等应急力量保持实时联络，确保突发情况能第一时间联动处置。

三、长效管理机制建设

五一假期的安全管控，既是对现有安全生产体系的“压力测试”，也是推动长效管理的重要契机。企业需以节日保障为切入点，将“严、细、实”的管理理念贯穿全年。定期开展安全技能比武和应急演练，以考促学、以练促战，提升员工实战能力。持续推进智能化改造，通过大数据分析预判风险趋势，实现从“被动应对”到“主动预防”的转变。打造“全员参与、共治共享”的安全文化，通过班组安全会议和安全文化活动等，让安全意识成为员工的自觉行动。

五一假期是休闲放松的时刻，更是安全生产的“关键节点”。让我们以“如履薄冰”的态度，守护节日期间的生产稳定！

通讯员：曹博文